Skip to content

3.6. Потеря внимания

Основные понятия: отвлечения, перегрузка информации, эмоциональные факторы, неоптимальная организация работы, недостаток ресурсов, расфокусировка, фокусировка, фильтрация информации, стратегирование и планирование.

В этом подразделе поговорим о бесполезной трате внимания и не будем обсуждать вопросы, связанные с продуктивным расходом внимания.

Основные типы потерь при неэффективной эксплуатации механизма внимания

Потери при неэффективной эксплуатации механизма внимания — это непродуктивный (бесполезный) расход внимания, которые препятствуют достижению целей в деятельности. Эти потери можно сравнить с утечками энергии в физической системе: даже небольшие, они способны значительно снизить эффективность работы. Потеря внимания влечет за собой потерю времени, которое могло бы быть потрачено или инвестировано с большей пользой.

Вот ключевые типы потерь собранности:

1. Многочисленные отвлечения

  • Цифровые отвлечения: уведомления от мессенджеров, социальных сетей, почты, постоянная проверка гаджетов.

  • Шумовое окружение: фоновый шум, разговоры коллег или звуки в общественных местах.

  • Многозадачность: попытка выполнять несколько дел одновременно, что снижает качество выполнения каждого из них.

2. Отсутствие ясной цели

  • Неопределенные проекты и задачи: работа без четкого понимания целей и ожидаемых результатов.

  • Нечеткие приоритеты: выполнение задач "в порядке поступления", а не исходя из плана работ, понимания важного, текущего и срочного.

3. Перегрузка информации

  • Информационный хаос: попытка обработать избыточное количество данных без системы.

  • Отсутствие фильтров или плохо настроенное социальное окружение: использование ненадежных источников информации и избыточное внимание к неважным деталям.

4. Эмоциональные факторы

  • Стресс и тревога: блокируют способность концентрироваться на текущей задаче.

  • Эмоциональное выгорание: результат долгосрочного отсутствия переключений и отдыха.

  • Переживания из-за неопределенности: неспособность отвлечься от мыслей о будущем.

5. Неоптимальная организация работы

  • Неправильное управление временем: отсутствие планирования и реалистичных сроков выполнения задач.

  • Нарушение биологических ритмов: игнорирование естественных пиков продуктивности.

  • Скрытые и стихийные работы: задачи, которые не были включены в план, но "внезапно" появляются и отнимают время.

6. Недостаток ресурсов для выполнения работы

  • Нехватка знаний: отсутствие понимания методов или инструментов, необходимых для работы.

  • Отсутствие инструментов или доступов: неготовность инфраструктуры для выполнения задач.

Расфокусировка: угроза эффективности

Расфокусировка — это противоположность управляемого фокуса. Он возникает, когда внимание распределяется на слишком большое количество объектов, что неизбежно приводит к снижению эффективности. Например, бизнесмен управляет пятью проектами, уделяя каждому 20% своего внимания. В итоге ни один проект не получает достаточных ресурсов для роста. Также сотрудник берёт на себя 10 проектов, чтобы заслужить одобрение начальства, но результат оказывается противоположным: работа по ключевым проектам страдает.

Расфокусировка также случается, когда вы переключаетесь на новые дела, которые не входят в план. Мозг устроен так, что новая информация воспринимается более приоритетной, чем старая. Это заставляет нас часто отвлекаться на вновь увиденное или услышанное, вместо выполнения запланированного.

Кроме того, расфокусировка может проявляться в бесконтрольной саморефлексии, когда человек неосознанно откладывает намеченные планы, чтобы поразмышлять о личных переживаниях. Если необходимо провести рефлексию, то включайте таймер Помодоро и применяйте мышление письмом. То есть нельзя рефлексировать только в своей голове и бесконтрольно. Это, скорее всего, будет бесполезная трата ресурса, которая перерастает в устойчивую привычку.

Примеры последствий потерь:

  1. пропущенные дедлайны и затягивание проектов.

  2. чрезмерные усилия на незначительные задачи вместо фокуса на ключевых.

  3. постоянное ощущение перегруженности и снижение общей продуктивности.

Методы устранения потерь:

  • Фокусировка: инвестирование и учет времени, формирование окружения, стратегирование и планирование.

  • Фильтрация информации: использование проверенных источников и инструментов для сортировки данных.

  • Перерывы и отдых: практика организация досуга, планирование регулярных переключений для предотвращения неконтролируемого расхода ресурса внимания.

  • Четкое стратегирование, планирование и мышление письмом: использование экзокортекса для решения проблем, управления задачами и проектами.

Предотвращение потерь и управление расфокусировкой систематическим образом позволяет не только улучшить продуктивность, но и укрепить эмоциональную устойчивость, сохраняя силы и внимание для долгосрочных целей.